Очередное заседание ректората регионального опорного университета началось традиционно с кадрового вопроса

Очередное заседание ректората регионального опорного университета началось традиционно с кадрового вопроса
Очередное заседание ректората регионального опорного университета началось традиционно с кадрового вопроса
Очередное заседание ректората регионального опорного университета началось традиционно с кадрового вопроса
Очередное заседание ректората регионального опорного университета началось традиционно с кадрового вопроса
Очередное заседание ректората регионального опорного университета началось традиционно с кадрового вопроса
Очередное заседание ректората регионального опорного университета началось традиционно с кадрового вопроса
Очередное заседание ректората регионального опорного университета началось традиционно с кадрового вопроса
Очередное заседание ректората регионального опорного университета началось традиционно с кадрового вопроса
Очередное заседание ректората регионального опорного университета началось традиционно с кадрового вопроса
Очередное заседание ректората регионального опорного университета началось традиционно с кадрового вопроса
Фото: vgasu.ru

Состоявшееся сегодня очередное заседание ректората началось традиционно с кадрового вопроса. К обсуждению кандидатур на вакантные должности профессорско-преподавательского состава члены ректората подходили особенно тщательно. И это не удивительно. Причин тому несколько, и одна из них – повышение зарплаты ППС до 200 % от средней по региону, которая в нашей области составляет 26 тысяч рублей. Следовательно, требуемая сумма – более 50 тысяч рублей.

Поиску недостающих средств, или выхода из создавшейся ситуации, можно и так назвать, был посвящен отдельный вопрос, по которому выступил ректор техуниверситета – регионального опорного вуза, академик РАН В.И. Лысак. Перед выступлением Владимир Ильич заметил, что это самая неприятная речь за всю его жизнь. Понять руководителя можно, ведь суть вопроса заключалась в жесткой оптимизации кадров, как профессорско-преподавательского состава, так и сотрудников.

Но прежде руководитель вуза представил основные экономические и организационные показатели работы университета в соответствии с дорожной картой. А они таковы: соотношение ППС/студент – 1/12; отношение средней зарплаты штатных ППС к средней зарплате по региону – 200%; соотношение численности ППС к численности вспомогательного и управленческого персонала – 60/40; повышение МРОТ – 11  163 руб. и др. Чтобы 100-процентно выполнить эти показатели, необходимы дополнительные средства, однако уповать полностью на внебюджет сегодня не приходится – слишком по-разному наполняют вузовскую казну факультеты и филиалы. «Надо, чтобы каждый научно-педагогический работник приносил в копилку вуза не менее 500 тысяч рублей», – подчеркнул на одном из недавних заседаний ректората В.И. Лысак. Реальность же пока не соответствует этим требованиям: на одних факультетах НПР зарабатывают и свыше полмиллиона, а на других – едва достигают (а то и не достигают) и 250 тысяч рублей. Поэтому руководство вуза вынуждено применять жесткие меры. «Без этой оптимизации мы не выйдем на те цифры, которые требуются», – сказал президент вуза, академик РАН Иван Александрович Новаков.

Логическим продолжением темы, по словам ректора, является вопрос о мероприятиях по развитию ФТПП и ФТИСиТБ в соответствии с Программой развития опорного университета. Первым докладчиком выступила декан ФТПП Валентина Николаевна Храмова. Отметив, что контингент обучающихся на факультете стараются сохранять, однако при этом наблюдается некоторое уменьшение количества аспирантов и научно-педагогических работников. Вместе с тем на текущий год факультет запланировал увеличить объем хоздоговорных НИР в 2,5 раза, в денежном выражении это должно составить 10  650 тыс. руб. В целом динамика положительная, но, как заметил ректор, если разделить эту сумму, то на каждого НПР получится все равно маловато. Декан также проанализировала вклад факультетских кафедр в финансовые показатели вуза, отметив, в качестве положительного примера такие кафедры, как «Промышленная экология и безопасность жизнедеятельности» и «Прикладная математика». Положительная динамика наблюдается и в публикационной активности НПР факультета, и в изобретательской деятельности. И, тем не менее, заведующим кафедрами факультета, рекомендовано ректоратом, обеспечить повышение публикационной активности сотрудников в БД Scopus и Web of Science, а также обеспечить увеличение объемов выполнения финансируемых научных исследований и дополнительного профессионального образования.

Вторым докладчиком была декан факультета ТИСиТБ (ИАиС ВолгГТУ) Надежда Васильевна Мензелинцева. Представляя структуру факультета, докладчик отметила, что в него входит 8 кафедр, из которых 6 – выпускающие. Остепененность ППС на факультете составляет 75 %. На факультете обучаются всего 653 студента, из которых только 38 – по контракту, а остальные – госбюджетники. Столь очень скромное количество контрактников декан объяснила их довольно-таки частыми отчислениями и не только из-за неуспеваемости и непосещаемости, но и по причине выгодного трудоустройства, когда они просто бросают учебу, и никакие уговоры не помогают.

Рассказывая о модернизации образовательной деятельности, докладчик отметила, в том числе применение практико-ориентированного подхода,    включение в вариативную часть ОП учебных дисциплин для лиц с ограниченными возможностями, а также сообщила о том, что на факультете разработаны и внедрены новые ООП (направления, профили) и о многом другом.

Так, например, учебным центром «Повышение квалификации и профессиональной переподготовки в области обеспечения пожарной безопасности» в 2017 году выполнено работ на общую сумму 2574 тыс. руб., а в I квартале текущего года – на 700 тыс. руб.

В докладе также уделялось внимание и студенческой научно-исследовательской работе. Если в прошлом году в ней участвовали 194 студента, то в этом году, по плану, примут участие 210 человек.

Что касается пожеланий ректората, в частности, отмечается, что заведующим кафедрами факультета необходимо обеспечить выполнение плана реализации Программы развития Волгоградского государственного технического университета – опорного вуза на 2016-2018 гг. И, кроме того, им рекомендовано активизировать работу по публикационной активности ППС (по БД Web of Science, Scopus и в изданиях перечня ВАК и БД РИНЦ), а также по получению охранных документов.

На заседании шла речь и о подготовке к комплексной государственной аккредитации образовательных программ высшего образования, реализуемых в университете. С докладом выступил проректор по учебной работе Игорь Леонидович Гоник.

 
По теме
С рабочим визитом Волгоградскую ОУНБ им. М. Горького посетил генеральный директор Российской государственной библиотеки, председатель секции по международному сотрудничеству Российской библиотечной ассоциации Вадим Дуда.
Увеличить - Сайт центров соцзащиты населения На территории Волгоградской области с 01 апреля 2024 г. стартует областная акция по благоустройству родного края "Семейный зеленый десант" (далее - Акция).
Сайт центров соцзащиты населения