Чтобы ответить на этот вопрос 16 апреля в Волгоградском государственном медицинском университете была проведена «Ярмарка вакансий – 2019», где для встречи со студентами-выпускниками ВолгГМУ и клиническими ординаторами с предложениями о работе собрались представители учреждений здравоохранения из Волгоградской и других областей. Мероприятие это ежегодное, и в этом году проводилось уже в 13-й раз. Ярмарка вакансий традиционно прошла при участии и организационной поддержке регионального комитета здравоохранения.
На мероприятие приехали главные врачи и представители учреждений здравоохранения из Волгограда и районов Волгоградской области, а также из Липецка, Ставропольского края, из-под Астрахани, и республики Калмыкии. Пользуются спросом выпускники ВолгГМУ у работодателей и в других регионах России. В университетский центр трудоустройства выпускников прислали вакансии из Подмосковья и Татарстана, Кемеровской, Курганской, Мурманской, Тюменской и Свердловской областей, Воронежа и Костромы. Все списки можно найти на страничке ЦТВ на сайте ВолгГМУ .
Да, выпускники Волгоградского Меда востребованы в разных уголках нашей необъятной страны, как, собственно, и сам университет. Сюда приезжают учиться также из различных городов и деревень России и из других стран, чтобы получить профессию и вернуться домой – лечить своих земляков и жить на малой родине. Но большинство студентов – всё же волгоградцы и жители нашей области. И многие ребята после окончания обучения имеют большое желание остаться в регионе и работать в учреждениях здравоохранения, не покидая родные места. Только при этом выпускники хотят нормальные условия работы, соответствующие современному уровню жизни, и достойную зарплату. Именно таких предложений ждали от работодателей на ярмарке вакансий, особенно, от волгоградских. Выпускники пришли на ярмарку вакансий, чтобы узнать, на что они могут рассчитывать при трудоустройстве, определиться с местом своей будущей работы, переговорить напрямую с работодателем.
Выступить перед собравшимися в зале студентами выпускных курсов и ординаторами в медуниверситет пришли 112 представителей клиник и ЛПУ города, нашего и других регионов, почетные гости мероприятия – заместитель губернатора Волгоградской области В. В. Шкарин и председатель Облкомздрава А. И. Себелев.
Открыл мероприятие ректор ВолгГМУ, академик В. И. Петров и, поприветствовав собравшихся, объявил: «В России не хватает 30,5% врачей. В нашем регионе ситуация немного лучше, но около 1000 врачей не хватает тоже» . А так как в этом году примерно столько же ожидается в ВолгГМУ выпускников врачебных специальностей, то есть шанс ликвидировать этот пробел, хотя бы частично. Владимир Иванович озвучил ряд цифр, которые для выпускников имеют важное значение: назвал количество мест ординатуры на следующий учебный год, объяснив, что их получено ровно столько, сколько выявил опрос потребности специальностей ординатуры у выпускников. Прежде, чем предоставить слово почётным гостям и главврачам, ректор отметил, обращаясь к работодателям: «Мы своих выпускников в обиду не даём… Мы следим за своими выпускниками, и стараемся им помочь во всём: в чём можем и в чём не можем, тоже помогаем».
После своего выступления ректор предоставил слово заместителю губернатора Волгоградской области Владимиру Вячеславовичу Шкарину. Он поблагодарил Владимира Ивановича Петрова, так как ректор является инициатором проведения ярмарки вакансий, которая из года в год становится всё более результативной.
Вице-губернатор в своем выступлении обратил особое внимание выпускников, планирующих обучение в ординатуре по целевому набору, возможность обучения по которому будут предлагать руководители учреждений здравоохранения. Владимир Вячеславович предупредил о последствиях отказа выполнять условия договора и отработать у работодателя, оплатившего обучение. В.В. Шкарин объяснил, что в этом случае санкции больно ударят по кошельку (в соответствии с новым Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019): « В противном случае выплачивается вся сумма, которая потрачена за вашу подготовку за счёт внебюджетных средств плюс штраф в двойном размере… То есть, теперь любой поступивший на первый курс, отучившись по целевому приёму, обязан, если не пошёл в конкретное учреждение, должен выплатить всё, что на него потратил федеральный бюджет. То есть, образно: если год обучения стоит 100 тысяч, значит, отучившись 6 лет и не придя, вы должны отдать 600 тысяч рублей, плюс штраф в двойном размере – это 1,2 млн. – итого 1,8 млн. Это есть фактическое прикрепление».
После своего выступления Владимир Вячеславович передал слово председателю комитета здравоохранения Волгоградской области Анатолию Ивановичу Себелеву, который подготовил презентацию к своей речи.
Поприветствовав собравшихся, А. И. Себелев начал: «Тесное сотрудничество комитета здравоохранения Волгоградской области и медицинского университета остается важным звеном в работе по подготовке и обеспечению медицинскими кадрами отрасли здравоохранения. Прекрасной традицией стало проведение ежегодной Ярмарки вакансий работников здравоохранения. Такие встречи жизненно необходимы как вам – молодым специалистам, так и системе нашего здравоохранения в целом. Для вас – это уникальная возможность трудоустройства, для работодателей – знакомство со студентами, индивидуальное собеседование с претендентами на вакантные должности. Сегодня на Ярмарке вакансий присутствуют практически все главные врачи медицинских организаций области, а это показатель важности сегодняшнего мероприятия» .
Анатолий Иванович отметил, что кадровая политика региона направлена на привлечение в отрасль молодых специалистов. Ведь на сегодняшний день основные проблемы отрасли – это дефицит кадров и старение кадров, подчеркнув, что средний возраст врача – 50 лет. Председатель Облкомздрава рассказал про реализацию программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
«В 2019 году по этим программам запланировано выплатить по 1 миллиону рублей 99 врачам и по 500 тысяч рублей 50 фельдшерам, приехавшим работать в сельскую местность , - озвучил ряд цифр Анатолий Иванович. - Молодой специалист при трудоустройстве в государственную медицинскую организацию при окладе 19625 рублей гарантированно получает 30-35 тысяч рублей.
В этом году появилась возможность при трудоустройстве в амбулаторно-поликлиническое звено государственных медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь в системе ОМС, сразу получать заработную плату в размере 55182 рубля (целевой показатель дорожной карты по средней заработной плате) за счет дополнительных средств из нормированного страхового запаса Фонда ОМС » .
Также Анатолий Иванович рассказал, что в рамках действующего законодательства Волгоградской области, размер повышающего коэффициента к окладу специалистам, работающим в сельской местности составляет 25%. Молодым специалистам предоставляются выплаты единовременных пособий и ежемесячных надбавок к окладу (единовременное пособие 15500 руб., ежемесячная надбавка к окладу 930 руб.); возмещаются затраты по оплате жилья и коммунальных услуг.
Далее председатель Облкомздрава презентовал реализованные проекты модернизации по каждому из учреждений здравоохранения, поделился планами и проектами, в частности – по дооснащению современным диагностическим оборудованием онкодиспансера и его филиалов, по модернизации отделения радиотерапии, о строительстве в онкодиспансере нового лечебно-консультативного центра. Модернизация коснется и поликлиник, в том числе детских, и противотуберкулезной, и инфекционной служб… Не ускользает из внимания руководителя регионального здравоохранения и стоматологическая помощь, особенно в сельской местности. Так Анатолий Иванович учёл в своём выступлении все направления работы комитета и этапы оказания медицинской помощи в регионе, не забыв про проект «Бережливое производство», и отметив, что перечисленные им мероприятия погружены в реализацию Национального проекта «Здоровье» и регионального «Здравоохранение».
Завершил своё выступление А. И. Себелев словами заинтересованности региона в выпускниках ВолгГМУ – одного из лучших медицинских вузов страны: «Нам очень приятно слышать от коллег из других регионов лестные отзывы о наших выпускниках. Но, уважаемые коллеги, для них вы всегда останетесь просто выпускниками Волгоградского медицинского университета, а для нас вы родные, наши! Поэтому добро пожаловать в практическое здравоохранение, где вас ждёт интересная работа, опытные наставники, достойная зарплата и, конечно же, карьера!»
Затем на сцену поднимались главные врачи и представители различных учреждений здравоохранения города Волгограда, ЦРБ, ЦГБ, ЛПУ региона и частных клиник, командир медицинской роты 22 отдельной бригады оперативного назначения, заместитель главврача ФК УЗ МСЧ-34 ФСИН России. Они презентовали свои организации, озвучили спектр направлений оказания медицинской помощи, имеющиеся вакансии. Владимир Иванович рекомендовал выпускникам запоминать выступающих, чьи предложения их заинтересовали, чтобы потом можно было к ним лично подойти и пообщаться уже «глаза в глаза». К сожалению, не всем желающим удалось выступить с трибуны, тогда ректор представил всех присутствующих в зале руководителей клиник, с которыми предложил поговорить по окончании официальной части мероприятия.
Ярмарку вакансий ВолгГМУ 2019 года смогли посетить более 550 студентов выпускных курсов лечебного, педиатрического, стоматологического и медико-биологического факультетов, а также клинических ординаторов 1 и 2 годов обучения. Стоит отметить, что из актового зала велась прямая трансляция на сайте ВолгГМУ, поэтому те, кто не имел возможности присутствовать в это время в вузе, но смог посмотреть трансляцию, в курсе предложений выступавших. Хотя онлайн просмотр ярмарки вакансий, конечно же, даёт определенный спектр информации и представление о мероприятии, тем не менее, не в состоянии заменить личного участия и, тем более, беседы с заинтересовавшим работодателем. А присутствующие в актовом зале и пожелавшие пообщаться с представителями ЛПУ остались после завершения официальной части. В зале заседаний учёного совета и его окрестностях выпускники воспользовались возможностью переговорить с работодателями о перспективах трудоустройства, задать дополнительные вопросы и получить на них исчерпывающие ответы.
Порядка сотни выпускников ВолгГМУ заинтересовались предложенными вакансиями, смогли пообщаться с работодателями, обменялись контактной информацией. Руководство университета и региона надеются, что проведенная в медуниверситете ярмарка вакансий поможет решить проблему дефицита медицинских кадров в Волгоградской области, тем более что ситуация с предоставлением выпускникам достойных условий работы меняется с каждым годом в лучшую сторону, а на ближайшую перспективу запланирован огромный объём работ, который при его реализации поднимет сферу здравоохранения на новый уровень.
И. В. Казимирова
Фото: В. Н. Морозкин
Публикации по теме: