Вопросы подготовки кадров и формирования кадрового потенциала для агропромышленного комплекса стали одними из ключевых на зональном совещании, состоявшемся в Светлоярском районе.
Рабочее совещание по теме подготовки кадров для АПК под председательством заместителя Губернатора Волгоградской области Василия Иванова прошло на базе Привольненской школы, в которой функционируют два агрокласса: социально-экономический и инженерно-технологический. Партнером в деятельности агроклассов является Волгоградский государственный аграрный университет.
Отметим, «Кадры в АПК» - одна из инициатив нового национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности», стартовавшего в этом году. Основная цель нацпроекта – развитие агропромышленного комплекса России и его технологической независимости. Кроме кадров в структуру проекта включены такие инициативы, как «Биотехнологии в АПК», «Селекция и генетика», «Ветеринарные препараты», «Техника и оборудование для АПК».
Напомним, что в рамках работы по подготовке кадров и формированию кадрового потенциала в Волгоградской области разработан межведомственный план до 2030 года.
Основные его направления касаются профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных организаций на получение аграрного образования, расширения практики целевого обучения, организации практической подготовки на предприятиях АП и подготовки высококвалифицированных специалистов в области АПК региона, содействия в трудоустройстве и закреплении специалистов и квалифицированных рабочих на предприятиях отрасли, организации системы непрерывного аграрного образования.
Сельскохозяйственным товаропроизводителям в рамках плана рекомендовано обратить особое внимание на целевое обучение и подготовку квалифицированных кадров по наиболее востребованным специальностям, что позволит снизить кадровую напряженность, а также на практическую подготовку на основе глубокого изучения работы предприятия и закрепление предприятий-шефов за каждой школой и профессионально образовательной организацией.
Реализация кадровой стратегии АПК – одна из наиболее актуальных задач текущего времени, - подчеркнул заместитель губернатора. Формирование и реализация качественной кадровой стратегии в отрасли сельского хозяйства, в пищевой и перерабатывающей промышленности является одним из ключевых вопросов повышения эффективности и роли агропромышленного комплекса в обеспечении продовольственной безопасности региона и нашей страны в целом, а также в социально-экономическом развитии региона.
В настоящее время агропромышленный комплекс Волгоградской области решает очень серьезные и масштабные задачи, реализует целый ряд перспективных, в том числе инновационных проектов развития, основанных на использовании самой современной техники, технологий и цифровых решений. В этой связи от органов власти всех уровней и профессионального сообщества требуется по-настоящему системный, грамотный, вдумчивый подход к формированию и управлению кадровым потенциалом в АПК.
Отдельное внимание обращено на совершенствование системы подготовки кадров, переобучение и мотивацию работников агропромышленного комплекса, работа в котором чаще всего связана с тяжелым физическим трудом и значительными сезонными колебаниями нагрузки. Для решения этих задач создаются для работников отрасли комфортные условия труда и предлагаются конкурентные социальные гарантии. В широком понимании речь идет об активизации усилий в работе по созданию качественных, достойных условий жизни в сельской местности.
Кроме того, обращено внимание на важность максимального вовлечения в проработку и реализацию отраслевой кадровой стратегии в АПК самих работодателей, тех, кто, прежде всего, заинтересован в высоком профессионализме и стабильности кадрового состава отрасли.
Здесь в регионе есть хороший опыт – это профильные аграрные классы, современные мастерские в колледжах и техникумах, кластер по направлению «Сельское хозяйство» по программе «Профессионалитет», научно-образовательный консорциум вокруг Волгоградского государственного аграрного университета, новый лицей-интернат «АгроЛидер» и многое другое.
Исходя из стоящих задач, регион продолжает активную работу по укреплению партнерского взаимодействия предприятий и организаций АПК и профильных образовательных учреждений.
Добавим, система подготовки кадров, в том числе в нашем регионе, сегодня активно развивается, меняются подходы к образовательной деятельности, модернизируется инфраструктура вузов, чтобы студенты с первого курса могли заниматься наукой, изучать новые технологии, получать актуальные знания и навыки.
