Волгоградские мелиораторы привлекают в отрасль молодые кадры

Волгоградские мелиораторы привлекают в отрасль молодые кадры
Волгоградские мелиораторы привлекают в отрасль молодые кадры
Волгоградские мелиораторы привлекают в отрасль молодые кадры
Волгоградская правда
Фото: vpravda.ru
В ФГБУ «Управление «Волгоградмелиоводхоз» ведется масштабная работа по решению острой проблемы – дефицита молодых кадров в отрасли. Опираясь на векторы, заданные Минсельхозом РФ, в учреждении шаг за шагом выстраивают свою стратегию.

Здесь уверены: благодаря поддержке на всех уровнях вернется престиж не только профессии мелиоратора, но и других несправедливо забытых сельских специальностей.

Привлекает не только зарплата

Прежде всего с 2025 года в учреждении планируют выплачивать зарплаты, приближенные к средним по региону, – от 40 тыс. рублей. По итогам месяца вознаграждение может подрасти за счет премий за ударный труд, рацпредложения и т. д.

«Интерес молодежи к профессии определяют сегодня четыре составляющие, – пояснил Евгений Горитько, врио директора ФГБУ "Управление "Волгоградмелиоводхоз". – Это зарплата, жилье, условия труда и карьерный рост. Чтобы привлечь и удержать сотрудников на рабочих местах в сельской местности, мы работаем с каждым этим запросом».

Новости СМИ2

Так, со следующего года молодым специалистам будут помогать и с приобретением жилья. Достойно проработав определенный срок в системе, можно претендовать на помощь в сельской ипотеке. Гарантом поддержки выступает Минсельхоз РФ. 

Сегодня в отрасли многие предприятия привлекательны профреализацией и доходом, а также атмосферой в коллективе. 

«В нашем учреждении, например, проводятся спортивные, экологические и познавательные мероприятия, – рассказала помощник директора Надежда Полянская. – А еще сотрудники учреждения встречаются со студентами вузов и ссузов, которые могут трудоустроиться в систему мелиорации региона».

Например, недавно побывали в одном из колледжей. Итог совместной работы – обучающиеся по специальности «электромонтер» уже в марте 2025 года придут на практику с возможностью оформления по срочному трудовому договору.

«Оплачиваемая практика студентов – эффективный инструмент привлечения успешных кадров в мелиорацию», – считает Ольга Вершинина,  замдиректора учреждения.

А если по окончании ссуза выпускник придет трудиться в отрасль, то при должной отдаче молодого специалиста будут поддерживать материально: выплатят подъемные, помогут с арендой жилья.

В рамках сотрудничества с волгоградским аграрным вузом учреждение с 2017 года предоставляет бюджетные места по целевому договору на эколого-мелиоративном факультете. Студенты-целевики, окончив университет, будут работать в отрасли 3 года.

Современное  оборудование...

Еще один важный аспект привлечения молодых кадров – создание современных условий работы. На объектах, которые входят в ФГБУ «Управление «Волгоградмелиоводхоз», сейчас активно обновляют оборудование. Волгоградская область вошла в топ-5 самых перспективных регионов по реконструкции оросительных систем в рамках госпрограмм. Это обеспечит поэтапную модернизацию, в том числе переход на современные технологии. 

 «Уже начаты работы на Городищенской оросительной системе, – рассказал Евгений Горитько. – До 2030 года будет переоснащена 1-я насосная станция, заменено оборудование, автоматизирована система. Это снизит трудозатраты и обеспечит возможность удаленного управления из офиса».

…и профориентация школьников

Но всех перечисленных направлений недостаточно, если не рассказывать, не показывать и не подтверждать на деле ценность специалистов, которые работают в мелиоративной отрасли. 

«Поэтому мы стараемся увлечь  профессией ребят, начиная уже со школьной скамьи, – отметила Ольга Вершинина, – ведем профориентационную работу».

Причем это совсем не ограничивается участием в проектах «Профессионалитет» и «Билет в будущее».  Специалисты ФГБУ своими силами проводят встречи. При этом все чаще отказываются от формальных лекций, а приглашают ребят на экскурсии. 

«Недавно у нас побывали школьники поселка Красный Сад Среднеахтубинского района, – рассказала Виктория Князева, начальник отдела кадров учреждения. – Провели для них экскурсию по головной насосной станции РН-6 х 320 поселка Рыбоводного».

Где это было возможно без спецдопусков, давали возможность  покрутить, потрогать, поделать. От вопросов отбоя не было: «Через сколько лет я стану начальником?», «Какая самая высокая зарплата у мелиоратора?» 

«Мы и дальше будем поддерживать интерес молодежи к нашей отрасли, чтобы они приходили к нам работать», – отметил Евгений Горитько.

Узнать о работе в ФГБУ «Управление «Волгоградмелиоводхоз»: 

8 (927) 540 86 82, 8 (961) 073 93 43

Реклама

Рекламодатель: ФГБУ «Управление «Волгоградмелиоводхоз»

ERID: 2SDnjc8qWPd

Наталья Полякова. Фото: Виктория Зубкова.

Новости соседних регионов по теме:

 В сельских поселениях Сабинского муниципального района реализуется программа «Арендное жилье молодым специалистам», согласно которой ведется строительство жилья  с целью привлечения квалифицированных специалистов в села.
11:46 03.12.2024 Сабинский район - Богатые Сабы
 
По теме
Фото: novostivolgograda.ru. Что произошло в Волгограде 20 января В Волгограде из-за пешехода-нарушителя получила травмы пассажирка автобуса, в Новоаннинском районе ребенка придавило железобетонной плитой,
Происшествия - Газета Заря По предварительной информации 13.01.2025в Дубовском районе 30-летний водитель не справился с управлением автомашиной «Лада», выехална полосу дороги, предназначенную для встречного движения,
Газета Заря
Новая цель ВГИИК: развитие молодежного кинематографа в Южном федеральном округе - ВГИИК Наглядные перспективы развития молодежного кинематографа в Южном федеральном округе открывает подписание соглашений о сотрудничестве, которое состоялось в канун Международного Дня кино в стенах ВГИИК.
ВГИИК