.JPG)
Сейчас в учебном заведении оснащается ряд производственно-образовательных зон, где будет задействовано самое современное оборудование. Для их создания были объединены возможности бизнеса и государства, так как кадровый дефицит – проблема общая. Что еще необходимо сделать, чтобы заинтересовать молодежь в столь нужной профессии, об этом и многом другом шла речь на расширенном заседании совета ОПВО, состоявшемся на площадке недавно открытой школы в Дзержинском районе.
Новости СМИ2Закрепить в профессии и на малой родине
С нехваткой квалифицированных специалистов сейчас сталкиваются практически все отрасли российской экономики. И в ближайшие годы острота проблемы будет только нарастать, в первую очередь по демографическим причинам.
«Задача – удержать молодежь, чтобы они не убежали в первый год с работы или не уехали в другие регионы, – задала тон дискуссии председатель Общественной палаты Волгоградской области Татьяна Гензе. – Недаром сегодня мы выехали на объект. Это учреждение образования, но создавали его строители. Необходимо заполнить строительную сферу кадрами – молодыми, талантливыми, перспективными, чтобы они тоже хотели строить такие красивые новые здания. А возможностей и в Волгограде, и в области сейчас предостаточно».
Татьяна Гензе уверена, что секрет успеха – в грамотно выстроенной профориентационной работе. Причем результата можно достичь, только объединив усилия: родителей, школы, средних и высших учебных заведений, общественности, органов власти.
«Очень важно найти путь, который закрепит молодых людей не только в специальности, которую они выбрали, но и на своей родной земле», – резюмировала руководитель ОПВО.
Перевернуть сознание
Отметим, что многое уже сделано. Так, руководитель строительного техникума Галина Голикова рассказала, что благодаря действующему в предыдущие годы федпроекту «Молодые профессионалы» нацпроекта «Образование» в учебном заведении уже оснащены 4 мастерские, в частности сантехнических работ, кирпичной кладки. А в минувшем году организация вошла в число победителей конкурсного отбора Минпросвещения РФ на создание образовательно-производственных кластеров федпроекта «Профессионалитет».
«Мы вступили в программу только с четвертой попытки – очень трудно было найти ключевого партнера, который бы вложился в проект», – подчеркнула Галина Голикова.
100 млн рублей выделил федеральный центр на закупку дорогостоящего инновационного оборудования, 40 млн – региональный бюджет, еще 40 – крупный волгоградский застройщик. Благодаря этим средствам в колледже будет создан ряд производственно-образовательных зон: например, плиточных работ, арматурно-бетонных, BIM-технологий – проектирования зданий как целостных объектов в специализированных компьютерных программах, по сути, создания цифровых двойников построек. А в зоне ЖКХ будет установлена кабина лифта в натуральную величину, тепловые узлы с подключением.
«Но, какое бы оборудование мы ни поставили, не менее важно перевернуть сознание ребят, –отметила директор строительного техникума. – У нас понятие карьерного роста ассоциируется с движением строго по вертикали. Если мы не объясним молодежи, что каменщик зарабатывает не меньше директора, что он в почете, что его руки нужны, то ничего не изменится».
Директор компании-застройщика Алексей Цуканов рассказал, что они вплотную столкнулись с кадровой проблемой: старые работники уходят, иностранные не обладают необходимыми компетенциями. Поэтому и было принято решение начать готовить кадры буквально со школьной скамьи: на базе той школы, где проходило совещание и которую возводила именно эта организация, открыли инженерно-технический класс. Помимо этого, удалось в партнерстве с колледжем войти в федпроект «Профессионалитет», ведется работа и со студентами высшего учебного заведения.
Также сейчас, по мнению Алексея Цуканова, особое внимание необходимо обратить на цифровизацию строительной отрасли в регионе.
Анастасия Франтасова. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / Сергей Каширский.
