Рынок труда в Волгоградской области: названы самые востребованные профессии

Фото: volgasib.ru

В Волгоградской области определили самые востребованные профессии в сегменте малого, среднего и микробизнеса (СМБ) по итогам первого полугодия 2026 года. Всего в этом сегменте было открыто почти 14,6 тысячи вакансий: 2,5 тысячи — в среднем бизнесе, 6,7 тысячи — в малом и 5,4 тысячи — в микробизнесе.

В среднем бизнесе лидерами по доле вакансий стали разнорабочие и электромонтажники — на каждую из этих категорий приходится по 13 % от общего числа предложений. Также в топ‑5 вошли машинисты (9 %), слесари и сантехники (8 %), инженеры‑конструкторы и инженеры‑проектировщики (8 %). При этом за год сильнее всего вырос спрос на маркетологов — количество вакансий увеличилось на 10 %.

Малый бизнес активнее всего ищет врачей: на эту категорию приходится более 10 % всех вакансий сегмента. В пятёрку востребованных специальностей также вошли упаковщики и комплектовщики (9 %), уборщики (7 %), маркетологи (7 %) и кладовщики с приёмщиками товаров (6 %). Особенно заметный рост спроса зафиксирован на врачей — число вакансий выросло сразу на 97 %, а также на маркетологов (+27 %).

В микробизнесе наибольший объём вакансий приходится на водителей и экспедиторов (13 %) — это связано с развитием сферы доставки и перевозок. На втором месте — повара, пекари и кондитеры (12 %), далее следуют сварщики (8 %), маркетологи (7 %) и инженеры ПТО с инженерами‑сметчиками (6 %). Здесь самые высокие темпы роста показали сварщики — спрос увеличился вдвое (+100 %), а также монтажники (+59 %).

По словам Бориса Курбатова, основателя и генерального директора Dream Job, при выборе работодателя сотрудники СМБ нередко ставят нематериальные факторы выше зарплаты. Так, почти в 90 % отзывов главным плюсом сотрудники называют коллектив. Особенно это заметно у администраторов, бухгалтеров, менеджеров по продажам и продавцов‑консультантов. У водителей значимость коллектива и зарплаты примерно равна, а у курьеров на первом месте — свободный график. Компании, учитывающие эти запросы, быстрее закрывают вакансии и выигрывают конкуренцию за персонал.